三大痛点
业务课程体系脱节
通用的飞行理论课程难以覆盖 “电力巡检避障”“油气区禁飞区识别” 等细分场景，员工学完难应对实际场景。
行业合规培训滞后
民航法规、行业操作标准更新快，传统课程更新周期长，易导致员工操作不合规，引发安全风险或政策处罚。
培训成果难以衡量
缺乏对员工实际培训效果的追踪，无法判断培训是否真正到位，难以针对性优化课程。
价值亮点
效率跃升
岗位标准清晰化，减少人工沟通成本，缩短新员工入职培训周期。
合规管理
实时跟进法规更新并同步培训内容，定期考核飞手资质、设备操作等。
场景适配
课程与作业场景深度联动，培训内容精准匹配业务，减少作业失误率。
道一云大学实现工业无人机领域知识赋能
具体场景应用
典型案例分享
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