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很多企业都会组织培训，但是由于时间、场地难以协调，考试形式化，课程无法重复利用等问题让培训难以开展，这些难题如何解决？这里有一套完美方案。
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薪酬管理是企业的重要组成部分，薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务，包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。管理好薪酬可以增强企业员工的工作信心，激发员工工作积 ...
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大众化的CRM系统很难匹配自己的管理手段以及业务模式的CRM产品，从企业的长远发展来看，定制CRM系统对企业来说显得无比重要要，以下给大家列举五大定制CRM系统的理由。
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HR主要以六大模块组成的：人力资源规划、人才招聘与配置、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等等。企业可以选择一个好的人事管理系统来帮助企业实现人事 ...
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人力资源共享服务中心（HRSSC）是指在互联网技术的帮助下，企业将人力资源的行政性业务整合到一个网络平台上，可以有效提高人力资源部门的工作效率，更好地为企业内部 ...
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企业开展培训工作主要是为了能够提高企业增长速度，为企业带来更大效益。所以评估工作更应该结合短期评估和长期评估，并且评估方式多样化，可以通过以下四个层面来评估。
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坐拥微信强大流量和9亿月活用户数的小程序，自上线以来，流量入口便不断开放。据不完全统计，小程序目前已拥有40多个流量入口。作为小程序用户人群中一员，你知道微信 ...
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CRM销售系统通过对客户详细资料的深入分析，了解客户的需求，提高客户满意程度，从而达到销售业绩的增长。使用CRM销售系统，可以提高企业的竞争力，尤其适合创业公司。
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