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企业员工是组织人力资源与开发的重要组成部分，也是企业提高效率的重要途径。通过员工培训可以提高员工的的技能水平、综合素质能力及企业文化，从而将他们有力的聚集在一起，为企业创造出更大的财富。
但是，员工管理培训的方法方式有很多，如何有效实现员工管理培训才是最重要的---可以利用微信来实现员工管理培训。因为微信现已作为一种新的社交工具，打开率高，消息接收更及时，基本融入到人们的生活当中了，正潜移默化的推动我们的生活进入碎片化。
其实，微信功能和使用上并不适合进行员工管理，但企业微信与微信有着一致沟通。因此，企业可以选择企业微信第三方应用来实现员工管理培训，像企微云-培训学习应用，可以通过微信/企业微信来轻松实现做课、学习计划发布、在线培训、效果考核和数据监控等问题，下面让我们往下看看。
一、开展需求调研：
1、培训前，问卷调查+新闻公告
（1）通过企微云-问卷调查应用，了解员工希望能从培训学习中最想掌握何种技能，及希望培训的内容是什么，做到有针对性的培训，不仅提高培训成果，还能提高培训效。
（2）通过企微云-新闻公告应用，通知需要参加培训的具体人数及员工培训的相关内容，对未及时查看邮箱者还可以一键提醒，确保每个人都能收到通知。
2、培训通知
确定培训课程后，会议前，还可以通过企微云-会议助手应用在企业微信实现会议室查询与预定、一键再提醒员工参加培训的地点及时间、让员工提高做好准备，避免缺席等现象，同时参加培训的员工可以进行自行签到或扫码签到，如果期间员工可以进行在线请假，数据直接打通请假系统，从而让培训开展更高效。
3、开展培训学习
如果对于完成线下的培训课程，可以将课程上传到培训学习应用，利用微信可再次进行在线培训等。除此之外，培训还可直接线上考试，检验学习效果，系统自动批阅学员成绩，快速生成培训报表。所以通过在线培训学习应用有着以下4大好处：
（1）分享内容，提高学习效率
传统的员工培训方式是把所有员工聚集起来，通过纸质或口头上进行培训，这样除了培训成本较高外，还会让人觉得枯燥无味。而利用企微云平台进行培训，除了在微信上直接授课外，还支持文档、 视频、音频、图文、图片和外部链接等多种课件格式，激发员工的学习兴趣，提高学习效率。
（2）分类管理，有针对性培训
利用企微云平台，按照不同员工的工作性质、类别进行设置培训内容，同时有计划性的将培训学习的资料、文档、视频等上传到系统，然后推送给相对应的培训成员。
（3）信息反馈及时，利于交流互动
员工们可以不受时间场地限制，随时随地在微信上进行学习，培训内容可复用，学员之间可交流探讨。后台可以对问题进行收集，调动员工的参与度，同时，也可以根据员工提出的问题，进行相关的推送解答。
（4）培养学习习惯
利用企微云平台，让员工可以随时利用零散的时间进行学习，通过不断学习来提高自身的技术能力，从而提高企业经济效益。
4、考试评测
如果员工完成学习后，还可以利用培训学习应用来检验新员工的培训结果，应用端和后台均可快速查看考试结果，还可一键导出考试数据，让考试成绩一目了然。
总之，通过企业微信进行员工管理培训就是如此便捷，如果你们也想利用微信/企业微信来实现员工管理培训，只需要四步，如下：
①注册企业微信，登录企业微信官网，注册企业微信帐号
②托管培训学习应用
③登录企微后台，邀请员工加入
④通过企微后台发布培训课程，正式使用
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