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不知道大家有没有这样的经历：上班时，工作专注程度难以提高，老是被微信群聊的消息提醒打断工作思路；生活中，本来想好好休息，却经常被工作群聊所打扰，大家都迫切希望工作和生活的沟通工具应该分开。由此，便产生了企业微信——腾讯专为企业打造的高效办公平台。
由于企业微信拥有与微信一致的沟通体验，让员工可以用熟悉的方式进行工作沟通。同时利用丰富的办公应用，优化了企业的管理模式，从而深受广大企业用户的欢迎。
那么，在创建了企业微信后，企业微信怎么用？员工怎么加入企业微信？如何在内部推广使用起来？这个是绝大多数企业，特别是人数规模庞大的企业最为头疼的问题。
企小微在这里教你两种快速邀请员工加入企业微信的方法：
方法一：在企业微信后台操作
企业微信支持员工通过以下三种途径加入企业：
1. 通过分享二维码/链接直接邀请同事加入
2. 在通讯录导入员工手机号或邮箱后，可批量发送邀请信息，包括短信和邮件
3. 企业员工之间可以互相邀请加入
但是这种方法有个弊端，如果遇到不在通讯录中的企业员工，将无法自动划分所属的部门，必须管理员手动逐一分配部门。如果碰上大批新员工加入的情况，工作量将会非常庞大。为了解决这个问题，我推荐用方法二。
方法二：在企微云管理后台操作
只需使用企微云平台自带的外部成员邀请功能便可轻松解决。
外部成员邀请适用于以下情况使用：
- 人员流动性大
- 收集人员信息较困难
管理员为不同部门创建不同的员工邀请单，并分配给各个部门负责人进行管理。如果碰到新员工加入的情况，只需要让他们自主填写个人信息，提交后扫码即可自动加入企业。与此同时所属部门也自动设置完毕，更加省时高效！
前面说了那么多，是时候来聊点实际的。如何在企业内部推广使用企业微信呢？
1. 发送全员邮件通知。
告知员工：公司即将更换新的内部沟通工具，鼓励大家积极下载和使用，旧的通讯工具即将被停用。
2. 利用视频宣传。
邀请公司内部员工拍摄企业微信的用户心声视频，从员工的角度切合办公场景，讲述企业微信相关的特性以及对自身工作的改变。
3. 利用H5传播。
由于H5具备简单易传播的特点，企业可通过H5的形式讲述企业微信的优势并附上下载链接。
4. 制作员工使用手册。
从员工的使用角度出发，制作产品使用手册，降低尝新的门槛。
5. 举办领导、员工培训会。
先召开领导层面的培训会议，手把手教授各项功能使用方法，领导都用起来了，员工怎么可能不去用呢？
6. 发起特色活动。
另外还可以偶尔发起有名额限制的抢票活动、派发红包等。有利可图，也会吸引员工自发关注使用哦~
