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▪ 2019/09/11

要知道，一个公司的发展，离不开员工的共同平拼搏。而员工需要公司做好福利方案才可以促进令员工满意、激发员工的工作积极性。然而，员工福利首先要做好需求分析，通过 ...

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▪ 2019/09/09

人事工资管理是一个企业管理至关重要的一部分，与稳固企业人心，减少员工的流失率有很大的关系。但是，选择一款人事工资管理软件，需要耗费的时间与精力很多，选择的好 ...

阅读：5986

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▪ 2019/09/09

随着市场竞争日趋激烈，优胜劣汰属于自然规则。特别是为了占领市场，企业与企业人才之间的竞争激烈。因为，企业想要发展，需要不断引进优秀的人才，提升内部员工的综 ...

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▪ 2019/09/06

21世纪已进入了体验经济时代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源。特别是随着市场化速度的加快，竞争的激烈，企业保持持续学习的能力，才能适应日新月异的发展 ...

阅读：10932

四步骤教你做好人力资源薪酬规划设计

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▪ 2019/09/05

薪酬规划是人力资源管理中最重要的一部分，它关乎着企业员工的军心是否稳定，是否能支持企业的可持续发展。同时，人力资源薪酬规划设计与管理应该被看作是一个动态的过 ...

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为什么做好电子档案对企业很重要？

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▪ 2019/09/04

电子档案信息是一种关键业务资源，与任何其他关键资源一样，必须妥善管理。

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▪ 2019/09/03

95后是移动互联网的原住民，他们的生活方式和思维观念深受校园生活和网络文化影响。所以，在企业的发展道路过程中，95后是最难以管理的。而每个时代的人都有不同的特征 ...

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▪ 2019/09/02

员工工作效率低下，无法评估他们的工作情况，有时候哪怕加工资了也无法激发他们对工作的热情等等，这样的情况经常听身边的HR对我这么说。其实，只要管理员工掌握技巧， ...

阅读：8277

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▪ 2019/09/02

大多数企业希望招聘到最合格的员工，并使这些员工保持忠诚和高效，甚至为了吸引和留住最好的员工，都会通过赋予适合的薪酬。可是，薪酬管理长期以来一直是人力资源的关 ...

阅读：5409

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