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又到月末，离发工资的日子不远了，本该开心地迎接这一切的到来，然而她却开心不起来。
故事的主人公，她叫小七，是某上市公司的一名财务人员。每个月的月末和月初都是财务人员最忙的时候，毕竟月末不能把一个月以来的账目核算清楚，下个月月初就不能好好地发工资，这怕是会严重影响小伙伴们工作的热情呢。
她跟我抱怨道：“由于工作需要，公司上个月有一大批同事到外地出差，但是偏偏在月末这个忙得不可开交的时候，他们竟然扎堆来找我报销！！真是让人头大。”
面对出差过后接踵而来的各种差旅费、交通费等费用的报销，公司报销流程的繁琐和复杂更是让人无力吐槽。
由于员工所在的职能部门、入职的时长、职位级别等等的不同，报销标准也因人而异。甚至有的员工还同时涉及在多个费用标准规则里面，这种情况下还要一个个去查阅资料和对比数据，选出最合适的标准，不然整个报销流程都会乱套。
可想而知，工作量有多大，作为公司财务的她，每天加班加点地处理着堆积如山的费用报销单，难怪开心不起来。
财务人员经常要与账务处理打交道，但是各部门交上来的费用报销单总存在大大小小的问题，一旦审核不到位，惹了祸都是财务人员要背的锅。
理想中的报销应该是这样的：
☑ 标准化、规范化的报销单，员工填写方便快捷
☑ 领导可以随时随地在线审批，高效审批流程
☑ 精细化的费用控制标准，确保报销费用合规可控
面对这种困境，难道就没有更好的解决办法吗？
这时我聪明的小脑袋灵光一闪，想起了我们公司正在使用的企微「费控报销」应用。那是一款通过微信即可快速上报报销明细，领导随时随地审批的报销神器。不仅能够简化企业繁琐复杂的报销环节，而且还让公司的费用管理有据可查，能够大大提高财务处理的效率。这不正正就是小七所需要的吗？我给她介绍起来
面对小七的困境，最近新增的费用标准控制的功能就能派上用场了，毕竟它可以实现：
• 同一科目不同员工可有不同的报销额度
• 支持根据城市的级别进行更精细化控制
• 设置若报销金额超额，则不允许提交
听着很方便，不知道这些功能是如何实现的呢？
根据报销科目设置标准控制
将员工分至不同的类别，针对不同类别的人员可设置不同的报销费用标准。这样一来，分配到每个人的报销费用都清晰可见，员工知道自己所属的级别，也知道自己花出去的钱最终能报回来多少，自然就会有所节制，无形之中减少了资源浪费的现象。
根据报销科目设置城市控制
将城市分至不同的级别，给每个不同级别的城市配置费用标准。由于经济发展水平的不同，一线城市的物价水平和工资水平较二三线城市都相对要高一些，那么分配给每个城市的资源也理应根据城市的分级而有所侧重。
●小贴士：若要修改城市分级，请到「城市分级管理」中修改
设置费用超额不可提交报销单
完成上述费用控制规则的限额设置后，一旦员工所填写的报销金额超额，系统就会自动提示该科目超过限额，不可提交。这样一来，能够有效避免费用超支现象，让费用控制贯穿报销全过程。
当然如果你有钱任性的话，在设置报销费用标准的时候，只需一键勾选最下方的超额报销允许提交选项，同样也能满足你的任性。
听完我的介绍，小七感叹道“有这么方便的东西你怎么不早点告诉我，有了这款应用，我再也不怕月初月末了，我现在就去跟老板提议试用。”
故事的最后，老板采纳了小七的提议，现在她们公司已经全面使用企微的「费控报销」应用，完美解决报销的燃眉之急。有了这款强大的小帮手，小七再也不用加班加点地处理报销单了。
像小七这种情况并不是个例，在很多企业中，贴票报销依然是一件非常繁琐的事情，人工贴票、多级审核、手工核验等传统方式依然十分普遍。提到报销，员工们更是怨声载道。传统OA处理速度慢，一点都不现代化，报销流程更是慢上加慢。
所以你还在吐槽你们公司的报销体验吗？赶紧推荐老板使用企微的「费控报销」吧！戳下方按钮，还能了解更多使用技巧。听说点了的都不用加班~
