.png)
考勤管理是人事最为复杂繁琐的一项工作，而随着科技网络的不断发展，智能考勤管理系统能够对企业成员随时随地的进行考核，能够帮助人事提高工作准确性，节省办公时间，规范企业领导对员工的管理，促进企业的有序发展。
传统的考勤管理大多都是使用考勤机，但是这种方式只能针对企业内部人员，而对外勤人员是无法考核，因为外勤人员一般需要对外跑客户，工作地点和时间不固定。而智能考勤管理系统除了可以有多种考勤方式功能（指纹打卡、人脸打卡、微信GPS定位打卡、摇一摇打卡），还具有以下5种主要功能：
一、自定义的排班调整
企业高效、合理的排班安排有助于保证企业的生产经营，同时也可以满足员工的需求，有助于提高员工的积极性。所以，智能管理系统可以满足企业调休的设定，为企业及时调整提供多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换等。
二、自动统计考勤报表
统计报表是人事花费最多时间的一部分工作，因为需要人事核对、查看、统计。而智能考勤管理系统，可以通过企业事先自定义好的上下班时间，通过员工打卡情况，自动统计考勤情况，自动生成报表等，可以提高工作效率，节省办公时间。
三、灵活的加班处理方案
系统可以支持自定义设置加班方式，灵活考核，同时，包含多种加班单处理机制，如按时间统计加班、周末加班等模式，这样有利于企业或惠于员工考虑的策略方案。
四、异常考勤智能处理
对于考勤异常的员工，可以通过系统后台进行查询，明细一目了然，再也不用向人事一一咨询。同时，人力资源也可以通过对异常批量查询，单件处理，大幅降低工作量，减少加班的日子。
五、准确计算工薪
企业的工资薪酬都是根据企业规定上下班时间的实际工作时间，所以对员工的考勤跟踪、记录、处理计算显得尤其重要。而智能考勤管理系统可以根据企业成员打卡的情况自动成生工资单，不仅可以节省人事的工作时间，还能比手工计算更准确。员工可以不再为人事手工计算出现的误差，而专心工作，提高工作效率。
其实，企业使用智能考勤管理系统不仅对企业、员工还是人事，都有一定的积极作用的。对企业可以实时自动上传，避免传统考勤数据丢失等不及时弊端，确保员工工时数据的及时性和精确性。对员工来说，可以随时查看自己的考勤情况；对人事来说，可以提高工作效率，减少重复的劳动工作。
