道一云-HR人事专题

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▪ 2019/09/09

随着市场竞争日趋激烈，优胜劣汰属于自然规则。特别是为了占领市场，企业与企业人才之间的竞争激烈。因为，企业想要发展，需要不断引进优秀的人才，提升内部员工的综 ...

阅读：5013

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▪ 2019/09/06

21世纪已进入了体验经济时代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源。特别是随着市场化速度的加快，竞争的激烈，企业保持持续学习的能力，才能适应日新月异的发展 ...

阅读：10532

四步骤教你做好人力资源薪酬规划设计

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▪ 2019/09/05

薪酬规划是人力资源管理中最重要的一部分，它关乎着企业员工的军心是否稳定，是否能支持企业的可持续发展。同时，人力资源薪酬规划设计与管理应该被看作是一个动态的过 ...

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为什么做好电子档案对企业很重要？

道一云

▪ 2019/09/04

电子档案信息是一种关键业务资源，与任何其他关键资源一样，必须妥善管理。

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▪ 2019/09/03

95后是移动互联网的原住民，他们的生活方式和思维观念深受校园生活和网络文化影响。所以，在企业的发展道路过程中，95后是最难以管理的。而每个时代的人都有不同的特征 ...

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道一云

▪ 2019/09/02

员工工作效率低下，无法评估他们的工作情况，有时候哪怕加工资了也无法激发他们对工作的热情等等，这样的情况经常听身边的HR对我这么说。其实，只要管理员工掌握技巧， ...

阅读：7880

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▪ 2019/09/02

大多数企业希望招聘到最合格的员工，并使这些员工保持忠诚和高效，甚至为了吸引和留住最好的员工，都会通过赋予适合的薪酬。可是，薪酬管理长期以来一直是人力资源的关 ...

阅读：5036

道一云

▪ 2019/09/02

员工是企业的主要资产，可以说任何企业的成功与失败都与每个员工的劳动成正比。然而，每个人都与工作场所的同事有一定的关系。这种关系要么是温暖的，要么是好的，要么 ...

阅读：27613

员工绩效评估中主要考核哪些方面？

道一云

▪ 2019/09/01

对企业来说，评估员工绩效是一项艰巨的任务，特别是当他们希望在激励员工和尽可能客观地审查员工绩效之间行之有效时。其中，员工绩效评估中包括了准时、客户服务、时间 ...

阅读：12957

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