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总是听很多HR抱怨，公司的人事档案堆得如山高，有时想要找些人事资料都很难。一些中小企业为了控制企业成本，觉得人事管理用人手工作便可完成，无谓再重新引入新的软件，还需要花费时间去学习使用。那今天就给大家介绍下性价比高又好用的人事管理软件。
一、钉钉HRM
1、功能点
①入离职、学历、年龄等多维度对比，随时随地准确了解团队人效
②自动生成待办事项，轻松实现人事管理，从此告别excel表格
③员工关键信息在线，用工风险透明化
④自助办理人事服务，个人档案，假期余额
2、用户体验
①人事管理轻量化，提高工作效率
②协助搭建人人事管理系统
二、企微云人事考核
1、功能点
①包含人事评分考核、人事档案管理和员工关怀，通过评分考核利用灵活的评分设置+线上移动评分，高效完成员工评分、评级任务；
②人事档案帮助企业实现全员工全任职周期的一站式人事管理，为员工建立完善的电子档案，重要人事事件智能提醒；
③员工关怀定时推送生日祝福、入职周年与关怀红包，提高员工归属感，帮助企业更高效地进行人事管理工作。
2、用户体验
①界面清晰简洁，使用便捷易上手。
②具有安全保证，数据不怕泄露。
三、i人事
1、功能点
①整合了智能员工档案、薪酬计算、绩效管理、考勤排班、招聘等功能；
②可以完全满足企业智能化、信息化管理；
③相比原来所有人事管理单凭HR手工处理，效率显著提高。
2、用户体验
①是一种全新的工作体验；
②员工工作积极性被调动起来，也更愿意参与企业管理。
以上只是简单的举了些知名度较高的人事管理软件，大家可以按需选择。对于在人事管理软件的选择上，有几个标准可以供大家参考下：
（1）简单好用
没有企业或者员工会喜欢操作流程过于细致的软件，都喜欢一步到位，简洁的界面和便利的操作功能，都是在为大家提高工作效率，而且也能快速上手管理软件，年纪稍大的员工也不怕学不会。
（2）安全一定要保证
毕竟是基于对方的平台存放企业的人事数据，尽量选择具有安全性证书的企业，不能因为价格低廉就选择三无产品，高价格也有高保障，企业数据的安全性在使用前就需要跟对方确认并得到安全保障。
（3）功能挑最合适的
其实大部分的人事管理软件都是大同小异的，只是侧重点有所不同。一些是基本员工基本的考勤行为，有的侧重于企业招聘行为，还有的注重员工关怀/企业文化的塑造。所以要根据企业自身最真实需求，去选择合适的产品，实用最重要。
所有能交给电脑做的事情，就不用人为去协作了，节约更多的时间为企业创造绩效才是正事。
