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企业的人才，有两个主要的渠道来源。一是内部人才的培养，二是外部人才的招聘。想要进行有序的人才管理，企业可以借助人才管理软件，随时随地进人才数据勘测，了解企业人力现状，以制定当下或未来的人才需求规划。
面对市场上众多的人才管理系统，有哪些比较好？很多人觉得我应该选择排名靠前的会更好，但其实并不是排名好的人才管理系统就是好，因为，排名好的也就未必合适企业自身的发展。尤其企业在挑选人才管理系统的时候，更需要依据企业的需求进行选择，这样能够确保所挑选的人才管理系统才是最合适的。今天给大家介绍三个在市面上认可度较高的人才管理系统，可供大家选择参考~
一、道一云人才管家
道一云人才管家，致力于帮助企业搭建，管理，盘活专属人才数据库，不浪费任何一份人才简历。
1、功能点
①企业搭建专属简历库，永久保存；
②支持简历标签检索；
③将各渠道简历汇总，候选人统一管理，包括面试安排、offer审批到入职管理；
④线上化协同，高效推进招聘流程；
⑤全流程数据统计，将招聘全过程可视化、及时分析和优化。
2、用户体验
①提高了简历筛选效率，减少沟通成本
②功能多样，简历价值最大化
二、Moka，智能化招聘管理系统
Moka致力于帮助企业科学化的招聘管理系统，让招聘成为企业的核心竞争力。
1、功能点
①统一管理招聘流程，提升各节点转化，促进协同
②积累企业人才库，自动持续激活
③全方位数据统计，提供招聘洞见
2、用户体验
①新型简历筛选方式，节省人力
②及时获取招聘流程，减少沟通成本
三、八爪盒子-轻松触达人才
1、功能点
①求职监测：自动识别候选人求职状态
②简历更新：智能将你的旧简历更新为新简历
③一键同步各大招聘网站简历，高效管理企业人才数据
2、用户体验
①自动判别候选人，求职状态早知道
②一键领取新简历，简单操作变废为宝
总的来说，人才管理系统可以协助企业HR更好的进行人才管理，搭建企业专属的人才库，充分提高了办公效率。但是企业也要根据自身实际需求，选择最合适的人才管理系统。
