人才招聘-HR人事专题-道一云

allisonh

▪ 2019/06/01

校园招聘并不是“一厢情愿”而是需要根据企业的用人需求特点。同时，并不能追求名牌大学，而是应该慎重选择学校、专业与企业相匹配，这样才能真正实现资源优化配置，真正 ...

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HR招聘工作需要注意的5个事项

allisonh

▪ 2019/05/30

HR招聘工作是需要讲究技巧与方法的，才能做到规范招聘，招聘更多的优秀员工入驻企业。本文給大家分享5点HR招聘工作的注意事项。

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快速招聘销售人员的五个有效技巧

allisonh

▪ 2019/05/28

在整个招聘工作中销售人员却是难点，也是重点，大部分销售人员的流动性和离职率非常高，那如何有效快速招聘销售？下面给大家分享五个快速招聘销售人员的有效技巧。

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allisonh

▪ 2019/05/27

面对人员缺口较大，如何有效招聘员工，都有哪些渠道？本文给你分享五大渠道：内部招聘、校园招聘、熟人推荐、猎头招聘、利用企业网站自身招聘等等。

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如何提高招聘质量？做到这5点就可以了

allisonh

▪ 2019/05/21

招聘是人力资源板块之一，有着不可或缺位置，也只有招聘才可以不断的为企业吸收新鲜血液。那如何做好招聘，提高招聘质量，本文给你5个建议方法。

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allisonh

▪ 2019/05/18

招聘，一直是HR关注的重点，但是想要招到合适的人选却不是一件简单的事情。本文給大家分享招聘过程中的3个关键步骤，让招聘工作更轻松。

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简历管理系统哪家好？有什么好推荐？

yanting123

▪ 2019/05/11

经常听HR同事抱怨：花钱下载的大部分简历，通常只有几份是有用的，其他的都浪费掉了。而且每个人都有自己的文档储存简历，有时难免造成重复约见求职者的情况，也把招聘 ...

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快速招聘员工的四大法则

qxw

▪ 2019/05/09

HR每天都在进行招聘工作，那如何才能提高招聘的效率？可以从企业人事现状分析、招聘渠道多方向、提高简历筛选效率、提升面试的技巧等四个方面考虑。

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免费的招聘管理系统靠谱吗？

qxw

▪ 2019/05/07

免费的系统真的靠谱吗？免费的招聘管理系统容易有以下“坑”：功能单一，难以满足企业招聘的需求；安全性低，对机密数据缺少保护；扩展性差，后期产生的费用更高。

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