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▪ 2019/08/23

人，是企业发展的最主要人物，一个企业只有先有人，才能谈发展。那么，人才管理与人力资源管理又有哪些区别和联系呢？我们接下来做一个详细的介绍。

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▪ 2019/08/23

随着企业的发展需求，每个企业的人员配置都有各自的发展特点及需求结构等。所以，企业在实行人员配置中，需要有效的结合企业发展的具体情况。接下来，我们一起普及下人 ...

人事管理阅读：59888

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▪ 2019/08/23

而团队的凝聚力，是指团队成员彼此联系起来与企业追求共同目标的过程并保持团结的程度。下面，给大家分享4个技巧提高团队的凝聚力和执行力。

阅读：21253

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▪ 2019/08/22

绩效考核软件是一种通过各种科学的定性和定量的方法管理员工业绩考评或“考绩”，针对企业中每个职工所承担的工作。

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企业文化对企业有什么战略意义？

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▪ 2019/08/21

企业文化是什么？它与一个国家的文化很相似，都有自己独特的价值观、规范和行为。但是企业的文化随着时间的推移而发展，经常被战略管理推向高潮。那么，企业文化对企业 ...

阅读：10677

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▪ 2019/08/21

而根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为招聘成本、开发成本、使用成本、保障成本等四大类。

阅读：7335

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▪ 2019/08/20

移动办公软件，是一套以手机等便携终端为载体实现的移动信息化系统。它可以连接客户原有的各种IT系统，包括OA、邮件、ERP以及个性业务系统，是一种全新的工作模式。

阅读：6756

四大方法教你改善人力资源管理体系

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▪ 2019/08/20

怎么才能调动员工的工作积极性，使其能够发挥自身潜在的价值，是管理工作中的重要课题。

阅读：5540

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▪ 2019/08/20

人才培训是指通过各式各样的教育、培训、进修等成为各种职业和岗位要求的专门人才。那么，为什么需要对企业人才进行培训呢？

阅读：3609

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