对企业来说,培训本质上是一种系统的智力投资,因为培训有利于提高员工的整体素质,促进企业的长远发展。培训也是企业吸引人才、培养人才、留住人才的重要手段。一个好 ...
博客 > HR人事专题
大力加强员工教育和培训,提高企业员工的素质以及技能,将惠及长远的基础性工程。基层员工作为企业中构成比例最高的员工,同时还是行动的最终落实者,提升基层员工的业 ...
对于企业来说,想要有序地按照制订的目标方向发展,就必须要重视起对员工的培训。明确培训重点目标,企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训,重视培训规 ...
公司积极组织专业技术人员培训,根本目的是实现公司需求和个人发展的统一,切实推进专业技术人员的专业技能水平不断拓展和提高,确保专业技术人员严格履行岗位职责。
针对刚入职的新员工来说,大部分都是渴望能够好好融入团队,与此同时又很难找到方向下手。因此,很多企业都是非常重视新员工的入职培训。可是,传统的入职培训都是走马 ...
人才是一家公司最重要的战略资源,做好员工培训工作的重要性不言而喻,而年度培训计划就是开展培训工作的重要依据。那么一份完整的年度人才培训计划需要包括哪些部分呢 ...
热门文章