人事管理-HR人事专题-道一云

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▪ 2019/08/23

而团队的凝聚力，是指团队成员彼此联系起来与企业追求共同目标的过程并保持团结的程度。下面，给大家分享4个技巧提高团队的凝聚力和执行力。

阅读：20944

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▪ 2019/08/21

而根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为招聘成本、开发成本、使用成本、保障成本等四大类。

阅读：6647

四大方法教你改善人力资源管理体系

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▪ 2019/08/20

怎么才能调动员工的工作积极性，使其能够发挥自身潜在的价值，是管理工作中的重要课题。

阅读：5237

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▪ 2019/08/06

做好员工手册，对企业有哪些重大意义呢？下面分别从目的、意义、作用等方面给大家讲解。

阅读：41796

如何激励员工？有哪些有效方式？

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▪ 2019/08/05

要推进企业发展，就必须不断的激励员工，企业应该如何激励员工呢？又有哪些有效方式呢？一起往下看看吧！

阅读：8587

做好员工关怀为什么对企业很重要？

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▪ 2019/08/01

一个企业想要让员工全力以赴的为企业工作，除了营造一个舒适的工作环境外，做好员工关怀是挺重要的。

阅读：12717

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▪ 2019/07/31

离职面谈是员工离开企业的最后一道程序，而一般企业的离职面谈都是由HR负责实施，了解他们离开企业的真实原因，记录、整理、分析面谈内容，从离职员工发现与企业工作有 ...

阅读：44067

人才测评对企业有什么作用和意义？

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▪ 2019/07/30

人才测评---它是对员工就业筛选测试，是运用科学、合理的方式对人才行为在面试、工作过程中进行分析，帮助企业把员工合理配置岗位

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▪ 2019/07/29

企业的人力资源简称HR，负责企业人员招聘、入职、离职等等，甚至为了更好的为了完成企业的战略，为企业规避各种风险，为了給企业的员工提供最优质最有效的环境，为企业 ...

阅读：59622

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