人事管理-HR人事专题-道一云

liang

▪ 2019/07/29

企业里员工离职、入职是很正常的事情。但是对一个企业来说，优秀员工离职，将意味着他们的经验，技能和整体知识也随之消失。有些优秀员工如果担任着重要职位时，还会影 ...

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详解快速制作工资条的2种方法

liang

▪ 2019/07/28

对于员工来说，每个月最开心的事情莫过于领工资条，看着手上的工资，回味过去一个月的辛勤付出。而HR每个月最痛苦的工作应该就是制作一张张工资条了。那么，如何快速制 ...

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提高员工积极性的5种有效方法

allisonh

▪ 2019/07/09

积极热情的员工是最好的员工。有效地方法可以提高员工工作积极性，可以激发他们最大限度的能力，对企业和个人来说都是双赢。

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3种方式教你如何做好新员工关怀

allisonh

▪ 2019/07/08

新员工的到来，給企业的发展注入新的血液，将会助力于企业打开发展的新篇章。但是，很多时候，HR费了九牛二虎之力招聘来的新员工，没有几天就离职了，让之前的努力全部 ...

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allisonh

▪ 2019/07/05

人事管理是人力资源管理重要的组成部分，相当于企业中的“大总管”，负责员工就业、发展和补偿、促进和激励有能力的工作人员，但是这些职能主要由人事管理部门与其他部门 ...

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allisonh

▪ 2019/07/05

企业中有些制度不完善、员工素质低、监管流程不给力、人文关怀不够等方面有直接影响人力资源管理效率不高。本文这里给你介绍4个有效提高人力资源方法。

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allisonh

▪ 2019/06/17

造成员工流失率高，最大原因是员工对企业缺乏归属感，而影响员工归属感的原因主要体现在以下这6个方面，而在追求利润的同时，重视员工的主体地位，凝聚人心、吸引优秀 ...

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allisonh

▪ 2019/05/26

如何做好招聘，留住新员工，这是HR重点工作，本文给你HR人士分享，想要留住新员工，需要做好以下五点步骤，才可以减少招聘的无用功。

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allisonh

▪ 2019/05/17

林子大了什么人都有，很多人身边基本会出现这样的情况： 1、换了领导，员工支配不动； 2、有些员工迟到早退，认为自己的工作经历、经验比别人长久，摆出“积极性不高”， ...

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