道一云-HR人事专题

道一云

▪ 2019/11/13

作为企业的管理者，最苦恼的，除了企业的发展前景和方向，应该就是怎样才能做好员工的管理了。关于员工管理的理论很多，但企业用起来总有些不得法。其实在员工管理范畴 ...

阅读：7372

人力资源规划的优点与步骤解析

道一云

▪ 2019/11/12

人力资源规划（HRP）是预测组织未来人力资源需求并确定如何利用组织的现有人力资源能力来满足这些要求的过程，对企业的发展尤为重要。本文将分析人力资源规划对于企业 ...

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道一云

▪ 2019/11/11

人才具有一定的专业知识或专门技能，能进行创造性劳动，是人力资源中高能力和素质较高的劳动者。作为企业发展的重要资源，管理者如何清晰辨别人才，让企业不做无用功呢 ...

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道一云

▪ 2019/11/07

员工管理作为企业管理者的必修课，关乎着员工的工作表现，关乎着企业的发展。如何更好更有效地管理员工，本文分享了几个方法。

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道一云

▪ 2019/11/06

人力资源管理作为企业的后勤军，对企业的发展发挥着重要作用。六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训及开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，全方面多角度 ...

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▪ 2019/10/12

岗位手册，是针对企业管理人员和各业务部门工作人员所在岗位的工作职责、管理权限以及企业各项业务工作提出的具体规则与要求。

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qxw

▪ 2019/10/11

企业想要发展，除了拥有高新创新的经营理念外，还需要有效的降低企业人力成本，才能让企业实现可持续性发展战略。

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薪酬谈判需要哪些准备？有哪些步骤？

qxw

▪ 2019/10/09

HR招聘人才的流程，大多都是HR面谈→部门经理面试→薪酬谈判。

阅读：5328

什么是人员分析？主要包括哪些内容？

qxw

▪ 2019/10/08

使用人员分析的技术有可能提高企业人才获取功能的有效性。

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