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作为 HR,有哪些「一般人我都告诉他,但是他都不听」的忠告?
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很多人在求职面试的时候都会事先在网上找面经、找技巧,大多数情况,HR已经熟悉了这些套路。与其舍本逐末,不如听听HR口中,哪些“一般人都不会听”的忠告。
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资深HR与你分析如何快速招聘到员工
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员工对企业来说是刚需,企业处于发展阶段,人才及时补充才能为企业创造业绩。面对企业的人才需求,管理者时时要求HR要提高效率,本文将分享HR快速招聘员工的方法。
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团队管理五大要素,你还不知道吗?
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搭建团队难,管理团队更难。作为企业管理的重要话题,如何管理团队,做到让所有员工同心同力,是每个管理者应当思考的问题。
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为什么销售难招人?因为你不会这四个技巧
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销售是创收的主要部门,是企业的核心部门,也是企业之间最大的竞争对象。然而每天都会听到这样一个声音,为什么销售这么难招人?本文将给大家分享4个技巧,告别销售难 ...
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如何做初步简历筛选?90%HR都不知道的小技巧
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简历筛选是HR最基础的工作任务之一,HR初步筛选简历,是对应聘者的第一次过滤。可是,仍然有90%的HR不知道如何做初步简历筛选。本文将分享一些简历初步筛选技巧,帮助H ...
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人力资源六大模块对企业产生的效用
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企业希望利用人力资源人力资源管理,合理配置企业资源,实现员工与组织之间、员工与员工之间的双赢。要注意做好人力资源管理,做好六大模块,为企业发展打下坚实的基础。
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浅析人才库的概念与搭建方法
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企业对于人员招聘工作一向非常重视,这是企业选拔人才的第一步。有的企业在招聘上花费大量的时间精力,但总是收效甚微。如何为企业挑选合适的人才呢?本文将分析搭建人 ...
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传统人事管理与现代人事管理的三大区别
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如何更好地配置人力资源,使人力资源战略规划符合企业的发展战略?传统的人事管理与现代人事管理有何不同?本文将从管理内容、管理制度及管理地位三个方面来进行阐述。
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人力资源管理对企业的4个重要性
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人力资源管理的重要性人力资源管理的重要性贯穿于企业的人事管理。企业要想实现快速发展,就离不开合理完善的人力资源管理。本文将从选人、用人、留人、育人这四大角度 ...
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