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人力资源做什么的?主要包括哪些方面?
人力资源做什么的?主要包括哪些方面?
人力资源简称为“HR”,是指人力资源在一定的时间能对企业进行管理,对员工进行培训等等,使得人和事在一定时期内能够被企业所用,发挥各自的价值。而传统的人力资源是指 ...
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人力资源规划是什么?有什么作用?
人力资源规划是什么?有什么作用?
人力资源规划是企业人力资源管理不可或缺的重要一环,控制人力成本,与企业发展战略相结合,企业做好了人力资源规划,才能为接下来的人事管理工作铺好道路。
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怎样管理自己的员工?紧记这三大法则
怎样管理自己的员工?紧记这三大法则
员工管理一直是企业重点关注的问题,如何有效管理员工?可以通过以下三大法则来进行:保持长期有效的沟通、管理者以身作则很重要、团结就是力量。点击了解详情........
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人事管理流程的五大要点解析
人事管理流程的五大要点解析
人事管理是指为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法,正确的用人原则及合理的管理制度,调整人与 ...
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人力资源管理做什么?浅析人力资源管理六大模块
人力资源管理做什么?浅析人力资源管理六大模块
人力资源管理,是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性 ...
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一年之计在于春,你的员工培训计划,还没定下来吗?
一年之计在于春,你的员工培训计划,还没定下来吗?
企业最重要的事就是培训,如果不能把你的员工培训到你想达到的标准,你就难以达成目标。
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员工的离职成本有多高?如何有效避免员工离职?
员工的离职成本有多高?如何有效避免员工离职?
面对员工离职,我们要有正确的态度。员工流动是正常的,一些不适合本企业的员工选择离职,对企业发展是不会有不良影响的。
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2019年会攻略:炫酷翻天3D签到+大屏幕抽奖+游戏提升全场逼格
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年会正式进入倒计时啦~
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重磅!即日起,个税专项附加扣除这么扣(附个税计算器)
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赶紧来看看你每个月能多拿多少钱~
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