道一云-HR人事专题

最新最全企业内训培训方案全解析

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▪ 2018/08/15

企业内部培训是企业向前发展的重要影响因素，它是指企业通过培训手段，传授经验、知识、技能等，让他们提升自身能力，为企业创造更多的财富。那么如何科学制定一个好的 ...

阅读：13889

微信学习平台是什么？有什么好处？

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▪ 2018/08/09

常见的微信学习平台主要以微信公众号、小程序跟企业微信等方式，而针对企业来说，企业微信+小程序更适合集成便捷的学习入口，可以帮助员工随时随地处理自己的学习任务 ...

阅读：16021

企业培训课程有哪些？怎么建立？

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▪ 2018/08/08

员工是推动企业向前发展的核心人物，只有通过不断的进行培训，才能保证员工适应企业的发展。那么，为了更好建立企业培训体系，企业培训课程有哪些呢？

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▪ 2018/08/06

很多企业都会组织培训，但是由于时间、场地难以协调，考试形式化，课程无法重复利用等问题让培训难以开展，这些难题如何解决？这里有一套完美方案。

阅读：5620

如何加强培训考核管理？

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▪ 2018/08/03

员工培训做得好能为企业带来价值，适当地加强考核管理才能让培训工作发挥更大的价值。以下是几点可供参考的建议

阅读：9192

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▪ 2018/08/03

薪酬管理是企业的重要组成部分，薪酬管理要为实现薪酬管理目标服务，包括薪酬体系设计、薪酬日常管理两个方面。管理好薪酬可以增强企业员工的工作信心，激发员工工作积 ...

阅读：32430

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▪ 2018/08/02

HR主要以六大模块组成的：人力资源规划、人才招聘与配置、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等等。企业可以选择一个好的人事管理系统来帮助企业实现人事 ...

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▪ 2018/08/02

人力资源共享服务中心（HRSSC）是指在互联网技术的帮助下，企业将人力资源的行政性业务整合到一个网络平台上，可以有效提高人力资源部门的工作效率，更好地为企业内部 ...

阅读：26542

如何评估培训成果？有哪些方式？

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▪ 2018/08/02

企业开展培训工作主要是为了能够提高企业增长速度，为企业带来更大效益。所以评估工作更应该结合短期评估和长期评估，并且评估方式多样化，可以通过以下四个层面来评估。

阅读：13823

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