道一云-HR人事专题

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▪ 2019/06/04

面试虽看起来简单，但是想要做好，还需要一定技巧和方法。本文详细为你分享HR面试常见问题和注意事项，让HR人士更好提高面试招聘效率。

阅读：15609

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▪ 2019/06/03

花名册是公司人力资源存档备查的档案，其中包括员工相关资料，如，姓名、出生年/月/日、学历、身份证号码、入职时间、电话号码、家庭情况、离职情况、工作经验等相关资 ...

阅读：65457

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▪ 2019/06/03

面试是HR对应聘者检验的一种方法，而面试的成功率却是检验HR能力的标准。如何有效提高面试通过率，提高招聘效率？下面给大家分享3个有效技巧。

阅读：5463

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▪ 2019/06/01

校园招聘并不是“一厢情愿”而是需要根据企业的用人需求特点。同时，并不能追求名牌大学，而是应该慎重选择学校、专业与企业相匹配，这样才能真正实现资源优化配置，真正 ...

阅读：7403

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▪ 2019/05/31

绩效考核是指采用科学、合理的考核方式，把员工的工作与目标进行对比，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，将此结果反馈給上级领导 ...

阅读：24331

HR招聘工作需要注意的5个事项

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▪ 2019/05/30

HR招聘工作是需要讲究技巧与方法的，才能做到规范招聘，招聘更多的优秀员工入驻企业。本文給大家分享5点HR招聘工作的注意事项。

阅读：7611

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▪ 2019/05/30

提高整理档案工作十分重要，不仅能提高HR的工作效率，还能提高部门之间的协作、共享，对开展工作，下面给大家分享3个步骤有效提高整理档案效率。

阅读：5557

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▪ 2019/05/29

想要管理好员工，需要实施绩效管理，它是让企业全民参与的沟通方式，让企业上下员工都了解到企业的发展方向、目标，齐心协力共同完成目标，利益与目标挂钩，充分发挥员 ...

阅读：5388

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▪ 2019/05/28

HR应该要建立自发主动参加培训的机制，不是机械性的命令员工培训，员工也不是“填鸭式”的参与培训，而是应该让员工爱上培训。具体给大家分享以下这5个方法。

阅读：2692

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