新员工培训是指给企业的的新员工给予有关企业的的文化背景情况,使新员工了解所从事的企业的文化内容与方法,使他们明确自己企业的职责、程序、标准,从而帮助他们顺利 ...
高效的新人内部培训不仅能传递企业文化以及核心理念,还可以提升员工的责任心,为新人迅速的适应公司环境并与其他员工展开良性互动打下坚实的基础。
一个优质的员工个培训体系有哪些评判标准呢?我们认为,企业员工培训体系的设计,最应该聚焦的,在于借助科学有效的知识管理方法,帮助员工获取岗位知识岗位技能。
很多人在求职面试的时候都会事先在网上找面经、找技巧,大多数情况,HR已经熟悉了这些套路。与其舍本逐末,不如听听HR口中,哪些“一般人都不会听”的忠告。
销售是创收的主要部门,是企业的核心部门,也是企业之间最大的竞争对象。然而每天都会听到这样一个声音,为什么销售这么难招人?本文将给大家分享4个技巧,告别销售难 ...
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简历筛选是HR最基础的工作任务之一,HR初步筛选简历,是对应聘者的第一次过滤。可是,仍然有90%的HR不知道如何做初步简历筛选。本文将分享一些简历初步筛选技巧,帮助H ...
企业希望利用人力资源人力资源管理,合理配置企业资源,实现员工与组织之间、员工与员工之间的双赢。要注意做好人力资源管理,做好六大模块,为企业发展打下坚实的基础。
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