人才招聘-HR人事专题-道一云

道一云

▪ 2019/11/11

人才具有一定的专业知识或专门技能，能进行创造性劳动，是人力资源中高能力和素质较高的劳动者。作为企业发展的重要资源，管理者如何清晰辨别人才，让企业不做无用功呢 ...

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qxw

▪ 2019/10/05

如今人才竞争激烈，反映出招聘形式也非常严峻，然而大多数企业要求在招聘时能够做到精准招聘。

阅读：6530

HR面试邀约两大技巧及两个注意流程事项

qxw

▪ 2019/10/03

作为一名HR就是为自己所在的企业招募人员，同时，也要对所招聘进来的人员进行负责。要知道，为企业招聘合适的人，可以为业务增加巨大价值；招聘错误的人，会造成企业资 ...

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qxw

▪ 2019/09/22

企业的发展都离不开人才的支撑。然而，随着企业的发展，大多数企业发觉越来越留不住人才，特别是95后的员工，更是“来无影，去无踪”，离职率极高。这样的突然离职，自然 ...

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qxw

▪ 2019/09/19

人才是企业发展的主要来源，也是企业最宝贵的资产。同时，他们也是最大的成本，可以说HR与人才管理相关，稍微管理不当企业可能会面临着风险。例如核心员工的突然离职， ...

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qxw

▪ 2019/08/23

人，是企业发展的最主要人物，一个企业只有先有人，才能谈发展。那么，人才管理与人力资源管理又有哪些区别和联系呢？我们接下来做一个详细的介绍。

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qxw

▪ 2019/08/20

人才培训是指通过各式各样的教育、培训、进修等成为各种职业和岗位要求的专门人才。那么，为什么需要对企业人才进行培训呢？

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liang

▪ 2019/08/04

招聘策略可以通过对所需人才的分析，结合自身特点，吸引更多优秀人才，那么，企业应该如何有效改善招聘策略呢？

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liang

▪ 2019/07/31

企业建立内部人才储备库，可以减少使用人才流动，有效防止人员流失，对企业的收入和盈利也会产生影响。

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